La higiene y seguridad industrial son un componente vital en la vida diaria de toda entidad manufacturera. Después de todo, su recurso más valioso es el capital humano y su protección debe ser su preocupación número uno. 

Si consultas con cualquier mando medio o parte del equipo de Recursos Humanos podrá confirmar lo siguiente: La seguridad industrial y salud ocupacional son un pilar que no puede dejarse de lado. Cada año existen mayor grado de especialización en los mismos, con el fin de velar por el bienestar general de la empresa.

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¿Qué aspectos necesitas verificar en higiene y seguridad industrial?

Seguridad industrial hace referencia a la protección del recurso humano, material y elementos de entrada y salida.  Su meta principal es prevenir, mitigar o eliminar los riesgos que puedan presentarse dentro de las instalaciones.  Estos accidentes pueden ser consecuencia de actividades internas o el macro entorno alrededor de la organización. 

  • Verificar, identificar y actualizar los requisitos legales para el rubro empresarial. 

  • Desarrollar y planear líneas bases para el desarrollo de auditorías externas.

  • Adaptación de la información y procesos.

  • Construcción de alertas para cambios o modificaciones en políticas.

Recomendación: No puedes perderte la lectura que te invitamos a leer en esta ocasión: “Automatización de los procesos industriales”. Recuerda que todas las áreas de una empresa deben alinearse para buscar la higiene y seguridad industrial.  

Pasos para gestionar la higiene y seguridad industrial 

Lograr la seguridad industrial en una empresa necesita la incorporación de una cultura en gestión de riesgos. En base a diversas investigaciones y entrevistas, se conoce que la cultura regional tiende más a reaccionar que a prevenir.

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El objetivo principal de la seguridad industrial y salud ocupacional es proteger la vida y preservar el bienestar de los colaboradores.  Así que no es de extrañar que también se tome a consideración la capacitación y prevención de riesgos que puedan generar pérdidas económicas y sociales. 

Si tu empresa desea realmente implementar un cambio sistemático a largo plazo existen una serie de pasos que pueden seguir: 

Al crear un plan de higiene y seguridad industrial necesitas establecer un objetivo claro. Así encontrarás los estándares, procedimientos, instrucciones y áreas con oportunidad de mejoras. La oportuna ejecución y desarrollo de actividades no es imposible al gestionar tu sistema de manera adecuada. 

Puedes implementar una gran cantidad de políticas, programas y capacitaciones pero necesitas implementar un cambio en la cultura empresarial. De esta manera podrás integrar las medidas para interiorizar una cultura empresarial. 

Si deseas generar un impacto real en tu compañía, necesitas una inversión real y sostenible.  Recuerda incorporarla a tu presupuesto general para el siguiente año, planifica y gestiona tus acciones para disminuir la probabilidad de riesgos. 

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